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17万円分働いて1万3000円近い保険料をとられるのだから、確かにもったいない。
ところが、社会保険に加入するかどうかはあなたの希望ではなく、法律で決まっている。 正社員の人と比較して4分の3以上の労働時間を働く人は、加入が義務となっているのだ。
保険料は確かにもったいないが社会保険に加入することはソンなことなのか、もう一度考えてみよう。 老後のことなど考えていないという人も多いかもしれないが、厚生年金は老後だけでなくケガをして障害になった場合にも支給される。
また、健康保険には傷病手当金という制度もある。 この先ますます自分の身は自分で守る時代になっていく。

たとえば、老後の年金にしても医療にしても国の制度と同じ給付を民間の保険で得ようとすると、給与から引かれる社会保険料はむしろ安く感じるはずだ。 それは、社会保険制度は国が一定額を負担しているからである。
つまり、民間の保険が割安だと考えるのは間違っているということだ。 こういった意味でも、社会保険はできれば加入しておいたほうがいい。
パート・アルバイトと労災保険パート・アルバイトも立派な労働者だ。 したがって、週何日、何時間働いているのかとは関係なく、業務時間中にケガをした、業務が原因で病気になった場合等に労災保険が適用される。
労災保険が適用されるという意味は、一切病院代、薬代がかからないということだ。 また通勤途中にケガをした場合にも、労災保険の適用はある。
ただし一部負担といって、200円だけ初回に支払うことになっている。 働く人のためのこうした労災保険であるが、会社によっては使いたくないというところも多い。
しかし、これは違反である。 バイト代が極端に安い場合働く対価としての給与が極端に安い場合は、最低賃金法という法律が守ってくれる。
全国の地域別、業種別によって最低賃金の取り決めがなされている。 この最低賃金は原則として1年に1回見直しがされるので、ホームページ等で確認するといい。



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